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雇う側がスタッフに求めるものやどんな人が求められるか、どうしたらすぐバイトが決まるか

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ご存知の通り、バイトには面接があります。
面接はいつでも緊張するものですね。
ただ、ほんの少しのコツを知っていれば話はスムーズに進むかもしれません。

そのコツはズバリ、雇う側がどんなことを求めているかでしょう。
それでは本日はリゾートバイトの適性と採用されるコツを学んでみましょう。

基本はハキハキ明るい人



リゾートバイトの仕事は、接客業や清掃業、インストラクターなど、様々な職種があります。

それぞれ求められる能力は多少異なるものの、ハキハキ元気に挨拶できて清潔感のある身だしなみであれば、第一印象はいいはずです。
仕事をする上で、挨拶や礼儀作法は基本となる常識です。

面接ではしっかり面接官の目を見て、笑顔で話すことをまず心がけましょう。
ぼそぼそとうつむき加減で話す人は暗い印象を持たれてしまうので、気を付けなければなりません。

当たり前ですが、髪の毛がボサボサで服もシワだらけでどう見ても清潔感がない人は、マイナス評価になります。
だらしがない身だしなみは避けたいものです。

また、面接の時間には遅刻しないように、前日に持ち物の準備と面接会場までの行き方を調べておきましょう。
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スケジュールの調整がしやすい人



リゾートバイトは、GWや長期連休の間の短期間働ける人を募集している求人が多いです。

しかしながら短期間といえども、そのリゾート施設が営業している間はスタッフが必要になります。
できるだけ時間の融通が利いて、長く働いてくれる人材がほしいわけです。
また、ベストなタイミングで雇うことができる人は重宝されます。

面接では「いつからいつまで働けますか?」といった内容を聞かれるでしょう。
そのときにシーズンいっぱい現地にいられる人であれば、採用されやすいはずです。

また、急ぎでスタッフがほしい求人では、「明日から行けます」というようにできるだけ早く働き始められる人も内定をもらいやすいでしょう。
こういった点から考えると、長期連休がある学生や自由時間の多いフリーターの人は、リゾートバイトに向いているといえるのではないでしょうか。
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職種によって適性も異なる



リゾートバイトに向いている適性は、それぞれの業務内容によって異なります。

たとえば、スキー場などのホテルや土産店で接客サービスの仕事をするのであれば、笑顔で愛想よく接客できる力が求められます。
接客業の経験がある人は優遇されるかもしれません。

一方、ホテルの清掃業の仕事などは、与えられた業務を着実にこなせる能力が必要です。
綺麗好きで真面目にコツコツできる人が向いています。

そのほか、スキー場やマリンスポーツでのインストラクターなどは、運動能力や指導力が必要になってきます。
スポーツが好きであればインストラクター系のリゾートバイトにチャレンジしてみるといいでしょう。
海水浴では監視人のバイトも豊富です。
子供をはじめ、みんなが安全に楽しむことができるように見守る仕事です。
この場合は、責任感の強さやしっかり周囲を見る集中力などが要求されます。

リゾートバイトは山や海など自然の中で働く仕事が多いので、自然やアウトドアが好きでタフであることも大切といえるでしょう。
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アピールしたい資格



リゾートバイトに活かせる資格を持っているのであれば、ぜひとも面接時にアピールしたいものです。

インストラクターの仕事であれば、ダイビングインストラクターや全日本スキー連盟のバッジテストといった資格が役に立ちます。
資格がなくとも、それらのスポーツに携わった経験があるのであれば、詳細をしっかり伝えましょう。
趣味でも部活でも、経験がある人は有利になるはずです。

また、最近は各リゾート地に海外観光客も多く訪れるようになりました。
ホテルのフロント業や土産物店の店頭販売などでも、英語や中国語を話すことができればスムーズに対応できます。
語学面での資格があれば、面接でさらに有利なため、ぜひアピールしましょう。
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志望動機を伝えよう



リゾートバイトで採用されるには、志望動機をはっきりさせて働きたい意欲を伝えることが大切です。

南国でのバイトであれば、とにかく海が好きで海で働きたいという強い思いをアピールしましょう。
インストラクターの場合も同じで、そのスポーツが好きでみんなが楽しめるようにサポートしたい気持ちとやる気を伝えるようにします。

リゾートバイトは、見知らぬ土地で働く仕事です。
旅行が好きで人間が好きで、未知の環境で働くことに対してワクワクする思いを面接官に見せたいものです。
ワクワク感がなければ、知らない土地に馴染めず、ホームシックになって続けられないかもしれません。
とにかく、リゾートで楽しく活き活きと働きたいという姿勢を伝えることが何より重要といえるのです。
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